Тест с ответами по психологии управления на тему "Мотивация труда и управленческое общение в рабочих группах."
16 вопросов с ответами
Высшая потребность в иерархической пирамиде А. Маслоу:
- а. безопасность
- б. уважение
- в. самоактуализация
- г. пища
Автор теории «мотивационной гигиены»:
- а. Мак-Грегор
- б. Ф. Герцберг
- в. А. Маслоу
- г. Ф. Олпорт
- д. К. Левин
Автор теории «Х» и «У»:
- а. Мак-Грегор
- б. Ф. Герцберг
- в. А. Маслоу
- г. Ф. Олпорт
- д. К. Левин
Собственно мотивационные (непосредственно связанным с процессом труда) факторы, влияющие на удовлетворенность человека трудом:
- а. зарплата
- б. трудовые успехи
- в. условия труда
- г. степень ответственности
- д. служебный и профессиональный рост
«Внешние» по отношению собственно к труду факторы, влияющие на удовлетворенность человека трудом:
- а. признание заслуг
- б. степень ответственности
- в. социальный статус
- г. гарантии сохранения работы
- д. условия труда
Назовите внешние (объективные) факторы развития групп:
- а. площадь
- б. фонд заработной платы
- в. система общественных отношений
- г. техническая оснащенность
- д. качества личности руководителя
Назовите внутренние (субъективные) факторы развития групп:
- а. значимость производства
- б. взаимодействие с другими коллективами
- в. качества личности руководителя
- г. фонд заработной платы
- д. система общественных отношений
Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется дистанцированием друг от друга при отсутствии, как сотрудничества, так и соперничества:
- а. дружеская кооперация
- б. дружеское соревнование
- в. невмешательство
- г. соперничество
- д. кооперация антагонистов
Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется соперничеством в отдельных сферах в рамках позитивных взаимоотно¬шений:
- а. невмешательство
- б. кооперация антагонистов
- в. соперничество
- г. дружеская кооперация
- д. дружеское соревнование
Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется взаимопомощью, основанной на полном доверии:
- а. соперничество
- б. невмешательство
- в. дружеская кооперация
- г. кооперация антагонистов
- д. дружеское соревнование
Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется ориентацией на индивидуальные цели в условиях совместной работы, основанной на общем взаимном недоверии:
- а. кооперация антагонистов
- б. дружеская кооперация
- в. дружеское соревнование
- г. невмешательство
- д. соперничество
Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется сотрудничеством в рамках общей деятельности, но негативных отношений друг к другу:
- а. дружеское соревнование
- б. соперничество
- в. кооперация антагонистов
- г. невмешательство
- д. дружеская кооперация
Сплоченность коллектива зависит от:
- а. внутреннего социально-психологического климата
- б. степени удовлетворенности деятельностью
- в. социально-психологической совместимости
- г. наличия сопутствующих возможностей
- д. размеров вознаграждения
На неформальную структуру коллектива не влияет:
- а. коммуникация
- б. идентификация
- в. адаптация
- г. интеграция
- д. субординация
Последствия конфликта в организации:
- а. конструктивные и деструктивные
- б.функциональные и дисфункциональные
- в.функциональные и деструктивные
Дефицит материально-технических ресурсов и пассивность одной из сторон конфликта обычно провоцируют возникновение:
- а. Организационного конфликта
- б. Учебного конфликта
- в. Инновационного конфликта
- г. Семейного конфликта