Тест с ответами по психологии управления на тему "Мотивация труда и управленческое общение в рабочих группах."

Высшая потребность в иерархической пирамиде А. Маслоу:

• а. безопасность
• б. уважение
• в. самоактуализация
• г. пища

Автор теории «мотивационной гигиены»:

• а. Мак-Грегор
• б. Ф. Герцберг
• в. А. Маслоу
• г. Ф. Олпорт
• д. К. Левин

Автор теории «Х» и «У»:

• а. Мак-Грегор
• б. Ф. Герцберг
• в. А. Маслоу
• г. Ф. Олпорт
• д. К. Левин

Собственно мотивационные (непосредственно связанным с процессом труда) факторы, влияющие на удовлетворенность человека трудом:

• а. зарплата
• б. трудовые успехи
• в. условия труда
• г. степень ответственности
• д. служебный и профессиональный рост

«Внешние» по отношению собственно к труду факторы, влияющие на удовлетворенность человека трудом:

• а. признание заслуг
• б. степень ответственности
• в. социальный статус
• г. гарантии сохранения работы
• д. условия труда

Назовите внешние (объективные) факторы развития групп:

• а. площадь
• б. фонд заработной платы
• в. система общественных отношений
• г. техническая оснащенность
• д. качества личности руководителя

Назовите внутренние (субъективные) факторы развития групп:

• а. значимость производства
• б. взаимодействие с другими коллективами
• в. качества личности руководителя
• г. фонд заработной платы
• д. система общественных отношений

Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется дистанцированием друг от друга при отсутствии, как сотрудничества, так и соперничества:

• а. дружеская кооперация
• б. дружеское соревнование
• в. невмешательство
• г. соперничество
• д. кооперация антагонистов

Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется соперничеством в отдельных сферах в рамках позитивных взаимоотно¬шений:

• а. невмешательство
• б. кооперация антагонистов
• в. соперничество
• г. дружеская кооперация
• д. дружеское соревнование

Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется взаимопомощью, основанной на полном доверии:

• а. соперничество
• б. невмешательство
• в. дружеская кооперация
• г. кооперация антагонистов
• д. дружеское соревнование

Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется ориентацией на индивидуальные цели в условиях совместной работы, основанной на общем взаимном недоверии:

• а. кооперация антагонистов
• б. дружеская кооперация
• в. дружеское соревнование
• г. невмешательство
• д. соперничество

Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется сотрудничеством в рамках общей деятельности, но негативных отношений друг к другу:

• а. дружеское соревнование
• б. соперничество
• в. кооперация антагонистов
• г. невмешательство
• д. дружеская кооперация

Сплоченность коллектива зависит от:

• а. внутреннего социально-психологического климата
• б. степени удовлетворенности деятельностью
• в. социально-психологической совместимости
• г. наличия сопутствующих возможностей
• д. размеров вознаграждения

На неформальную структуру коллектива не влияет:

• а. коммуникация
• б. идентификация
• в. адаптация
• г. интеграция
• д. субординация

Последствия конфликта в организации:

• а. конструктивные и деструктивные
• б.функциональные и дисфункциональные
• в.функциональные и деструктивные

Дефицит материально-технических ресурсов и пассивность одной из сторон конфликта обычно провоцируют возникновение:

• а. Организационного конфликта
• б. Учебного конфликта
• в. Инновационного конфликта
• г. Семейного конфликта

Теги