Тест с ответами по психологии управления на тему "Мотивация труда и управленческое общение в рабочих группах."

16 вопросов с ответами

Высшая потребность в иерархической пирамиде А. Маслоу:

  • а. безопасность
  • б. уважение
  • в. самоактуализация
  • г. пища

Автор теории «мотивационной гигиены»:

  • а. Мак-Грегор
  • б. Ф. Герцберг
  • в. А. Маслоу
  • г. Ф. Олпорт
  • д. К. Левин

Автор теории «Х» и «У»:

  • а. Мак-Грегор
  • б. Ф. Герцберг
  • в. А. Маслоу
  • г. Ф. Олпорт
  • д. К. Левин

Собственно мотивационные (непосредственно связанным с процессом труда) факторы, влияющие на удовлетворенность человека трудом:

  • а. зарплата
  • б. трудовые успехи
  • в. условия труда
  • г. степень ответственности
  • д. служебный и профессиональный рост

«Внешние» по отношению собственно к труду факторы, влияющие на удовлетворенность человека трудом:

  • а. признание заслуг
  • б. степень ответственности
  • в. социальный статус
  • г. гарантии сохранения работы
  • д. условия труда

Назовите внешние (объективные) факторы развития групп:

  • а. площадь
  • б. фонд заработной платы
  • в. система общественных отношений
  • г. техническая оснащенность
  • д. качества личности руководителя

Назовите внутренние (субъективные) факторы развития групп:

  • а. значимость производства
  • б. взаимодействие с другими коллективами
  • в. качества личности руководителя
  • г. фонд заработной платы
  • д. система общественных отношений

Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется дистанцированием друг от друга при отсутствии, как сотрудничества, так и соперничества:

  • а. дружеская кооперация
  • б. дружеское соревнование
  • в. невмешательство
  • г. соперничество
  • д. кооперация антагонистов

Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется соперничеством в отдельных сферах в рамках позитивных взаимоотно¬шений:

  • а. невмешательство
  • б. кооперация антагонистов
  • в. соперничество
  • г. дружеская кооперация
  • д. дружеское соревнование

Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется взаимопомощью, основанной на полном доверии:

  • а. соперничество
  • б. невмешательство
  • в. дружеская кооперация
  • г. кооперация антагонистов
  • д. дружеское соревнование

Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется ориентацией на индивидуальные цели в условиях совместной работы, основанной на общем взаимном недоверии:

  • а. кооперация антагонистов
  • б. дружеская кооперация
  • в. дружеское соревнование
  • г. невмешательство
  • д. соперничество

Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется сотрудничеством в рамках общей деятельности, но негативных отношений друг к другу:

  • а. дружеское соревнование
  • б. соперничество
  • в. кооперация антагонистов
  • г. невмешательство
  • д. дружеская кооперация

Сплоченность коллектива зависит от:

  • а. внутреннего социально-психологического климата
  • б. степени удовлетворенности деятельностью
  • в. социально-психологической совместимости
  • г. наличия сопутствующих возможностей
  • д. размеров вознаграждения

На неформальную структуру коллектива не влияет:

  • а. коммуникация
  • б. идентификация
  • в. адаптация
  • г. интеграция
  • д. субординация

Последствия конфликта в организации:

  • а. конструктивные и деструктивные
  • б.функциональные и дисфункциональные
  • в.функциональные и деструктивные

Дефицит материально-технических ресурсов и пассивность одной из сторон конфликта обычно провоцируют возникновение:

  • а. Организационного конфликта
  • б. Учебного конфликта
  • в. Инновационного конфликта
  • г. Семейного конфликта

Теги